Mis experiencias y reflexiones más recientes
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Cómo construir un sitio web de alta conversión
Si usted es un propietario de un negocio que está frustrado por la falta de clientes potenciales y ventas que llegan a su sitio web, esta guía lo hará: Le ayudará a entender la razón #1 por la que su sitio web no atrae, atrae y ayuda a convertir a los visitantes en clientes. Ofrecer… Read more
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El boom de la consultoría
Recientemente parece haber un boom de temas de consultoría. No sé si será el típico efecto de filtro de qué cuando estás embarazados solo ves embarazadas o cuando piensas comprarte ese coche nuevo rojo solo ves coches como ese rojos (Conocido como el filtro del sistema de activación reticular). Hay infinidad de proyectos, podcast, cursos,… Read more
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El del hobby que se convirtió en un pilar de mi carrera
Spoiler Un hobby se puede convertir en un activo básico para desarrollar la carrera profesional Hay cosas que se nos dan más bien y nos dan más satisfacción. Conocerlas y apoyarnos en ellas es vital para construir un futuro profesional que nos llene La historia Allá por el 2006 mis responsabilidades en la empresa en… Read more
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El de yo soy experto en…
Si ayer hablaba del síndrome del impostor, hoy es un buen momento para ver en qué cosas yo tengo cierta experiencia. Mi síndrome ya me está gritando que no soy un experto, pero lo cierto es que las hago más o menos bien, posiblemente mejor que muchos que nunca se han enfrentado a tener que… Read more
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El de por qué escribo esto
¿Has oído hablar del síndrome del impostor? Yo realmente he escuchado muchas veces este término. Lo que sucede es que hasta ahora no había acabado de entender el concepto. Realmente situaciones de este tipo me han ocurrido con cierta frecuencia. Leo un libro que me han recomendado y ¡bffffff! No le acabo de ver nada… Read more
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Crear talento no es suficiente. Retener talento no es suficiente
Para poder liderar cualquier tipo de actividad relacionada con la innovación, es esencial poder atraer el talento. No basta con crear talento, no basta con retenerlo, es necesario ir un paso más allá y crear un entorno que favorezca la atracción de talento. Read more